Le domaine du management évolue constamment et réclame des compétences toujours plus pointues. Et face à cette demande croissante, deux grandes voies s’offrent à vous pour se former : la formation initiale et la formation continue. Mais comment choisir entre ces deux options lorsque l’on souhaite débuter dans le management ou progresser dans sa carrière ? Ce guide se propose de vous aider à faire le choix le plus approprié.
Les spécificités de la formation initiale
La formation initiale en management est une porte d’entrée pour ceux qui souhaitent faire une formation pour débuter dans le management. Elle est souvent suivie par des étudiants ou des jeunes professionnels souhaitant acquérir les fondements du management. Notons que ces formations peuvent s’étaler sur deux à cinq ans et sont proposées par des écoles de commerce ou des universités.
Par ailleurs, les programmes sont structurés et offrent une progression logique depuis les bases du management jusqu’aux spécialisations. Pour ce qui est des diplômes obtenus (le Bachelor, le Master ou le MBA), ils apportent une reconnaissance académique et une ouverture sur le marché du travail. En réalité, ces formations permettent de développer des compétences théoriques et pratiques, de bénéficier de stages et d’opportunités de réseautage.
Cependant, cette voie présente quelques inconvénients. En effet, la durée du cursus peut être un frein pour ceux qui souhaitent rapidement intégrer le monde professionnel. De plus, le coût de ces formations peut s’avérer élevé, même si des bourses et des prêts étudiants existent pour pallier ce problème.
Les atouts de la formation continue
La formation continue en management se distingue par sa flexibilité et sa capacité à s’adapter aux besoins des professionnels en activité. Elle est particulièrement adaptée pour ceux qui souhaitent suivre une formation management débutant à Paris ou dans d’autres grandes villes tout en continuant à exercer leur emploi actuel.
Avec cette option, vous pourrez bénéficier d’une gamme variée de formats, dont les cours du soir ou encore des programmes intensifs en ligne. Aussi, la durée peut-elle varier de quelques semaines à plusieurs mois, ce qui permet une montée en compétences rapide. Bien que moins formelles que des diplômes universitaires, les certifications obtenues sont reconnues par les entreprises et peuvent être décisives pour une promotion ou un changement de poste.
Comment faire le bon choix ?
Pour faire un choix optimal entre la formation continue et celle initiale, n’hésitez pas à analyser les critères suivants.
Situation professionnelle
Si vous êtes déjà en poste ou avez une expérience professionnelle significative, la formation continue pourrait être plus adaptée. Par exemple, vous pouvez suivre une formation manager débutant à Levallois Perret pour développer des compétences spécifiques à votre situation actuelle sans interrompre votre carrière.
Objectifs de carrière
La formation initiale offre une base solide pour ceux qui aspirent à des postes de direction à long terme. En revanche, si vous visez un changement de poste ou une promotion rapide, la formation continue peut être plus efficace pour combler des lacunes spécifiques.
Contraintes personnelles
Il est aussi important de prendre en compte vos contraintes personnelles. En effet, la formation initiale demande un investissement en temps et en financement, ce qui peut être contraignant pour ceux ayant des responsabilités familiales ou financières. Par contre, la formation continue offre la flexibilité nécessaire pour concilier vie professionnelle, familiale et apprentissage. Il vous revient donc de faire votre choix en fonction de votre situation.