Leader RSE : un métier incontournable pour les entreprises

Leader RSE : un métier incontournable pour les entreprises

La France connaît, depuis plusieurs décennies, des chamboulements sociétaux et environnementaux majeurs. Certains sujets qui, par le passé, n’étaient que rarement discutés et traités avec très peu de considération, sont, aujourd’hui devenus des problématiques fondamentales qu’il n’est pas question de délaisser. Si une entreprise souhaite ne pas être mise de côté, violemment critiquée ou boycotté par la population, elle a tout intérêt à faire preuve d’adaptation et mettre à jour ses politiques et ses stratégies. C’est donc face à ce besoin croissant, que nous avons pu observer l’émergence de nouveaux métiers d’avenir. Le leader RSE en fait partie! Si vous n’en avez encore jamais entendu parler, voici pourquoi c’est potentiellement le métier de vos rêves, et comment vous y former. 

Qu’est-ce qu’un leader RSE? 

RSE, cela signifie “Responsabilité Sociétale des entreprises”. Mais concrètement, qu’est-ce que ça veut dire? 

En fait, le leader RSE est une personne se chargeant de coordonner les actions concrètes permettant à une entreprise de défendre et promouvoir des principes valorisés ou exigés par la société. En d’autres termes, c’est lui qui va suggérer les changements afin de s’adapter aux nouvelles normes sociales et environnementales. Concrètement, son but est d’améliorer 3 aspects: 

  • Social : Il est chargé de réfléchir à comment augmenter le bien-être général des employés ou de promouvoir certaines valeurs liées à la diversité, à l’inclusivité ou à l’égalité des chances. 
  • Environnemental: avec les basculements climatiques que nous connaissons, il est impératif à chaque entreprise de prendre des mesures plus éco-responsables et de mieux contrôler ses émissions de gaz à effet de serre. Il promeut alors des solutions efficaces pour diminuer l’empreinte carbone de l’organisation en orchestrant des opérations ciblées.
  • Économiques: Il fait en sorte de bien gérer les transactions commerciales et de de garantir la mise en place d’une bonne relation avec les différents fournisseurs. Il assure des échanges éthiques et transparents pour que l’humain reste toujours au premier rang.

Quelle formation pour exercer ce métier? 

Pour bien faire son travail, le leader RSE doit avoir des compétences assez polyvalentes. A cet effet, un niveau bac +5 minimum est généralement requis. Parmi les écoles connues dans le milieu, vous pouvez compter sur https://www.ecopia-school.com qui propose l’acquisition des aptitudes suivantes: 

  • Connaissance précise des enjeux environnementaux et sociétaux. 
  • Utilisation d’outils pour améliorer la durabilité. 
  • Apprentissage des méthodes alternatives de gestion du personnel et leur mise en application. 
  • Connaissance des droits humains et des lois en vigueur. 
  • Gestion de projets et management éthique et durable. 
  • Gestion des finances. 
  • Mise en place de stratégies de communication efficaces. 

Pour réussir l’assimilation de ces nombreuses facultés, le cursus propose généralement des cours théoriques qui peuvent être suivis en ligne, et des exercices et cas pratiques afin de s’immerger et d’obtenir des techniques plus concrètes. 

Leader RSE

Les compétences et prérequis pour être épanoui en tant que leader RSE

Vous l’aurez donc compris, être leader RSE impose d’être capable d’assurer un poste à haute responsabilité. Il doit être en mesure de coordonner plusieurs actions, allant de leur élan jusqu’à leur concrétisation complète, en passant par l’élaboration d’un plan détaillé, la communication et le management des différentes équipes. En outre, il est un fin connaisseurs des lois et des droits humains. 

Mais au-delà de ses compétences, il doit aussi avoir une haute sensibilité aux problématiques qu’il traite afin de se montrer performant et de ne pas perdre pied face à toutes ces responsabilités. Il met alors son amour pour la justice et l’équité au profit des entreprises cherchant à évoluer positivement et à améliorer leur image de marque. 

Débouchées et évolutions professionnelles

Le secteur de la RSE est en pleine expansion. Favorisé par l’évolution de nombreux pans de la société moderne, il est plus que jamais sollicité. On estime que, d’ici 2030, plus de 400 000 emplois seront créés dans cette filière en plein essor. D’ailleurs, de nombreux responsables RSE se plaignent actuellement du manque d’effectif dans le domaine et d’une demande bien plus importante que l’offre. En choisissant cette formation, vous êtes alors quasiment sûr de trouver un emploi à la sortie de vos études. 

Concernant les évolutions de carrière possibles, vous pouvez vous spécialiser dans le consulting et conseiller les entrepreneurs sur les décisions importantes à prendre pour gérer des sociétés plus éthiques. 

Après quelques années d’expérience, vous serez sans aucun doute fin connaisseurs des diverses problématiques, des besoins et des lacunes notables dans cette branche. Vous pourrez alors envisager de créer votre propre entreprise dans le développement durable et proposer des solutions innovantes à vos futurs clients. C’est donc une véritable opportunité qui vous ouvrira la porte à un avenir riche d’apprentissages et d’accomplissements personnels comme professionnels. 

Le salaire du leader RSE

Comme pour chaque métier, le salaire du directeur RSE dépend de plusieurs facteurs. Parmi eux, on peut compter: 

  • Son expérience professionnelle globale et ses missions passées. 
  • La taille de l’entreprise qui l’emploi et sa prospérité. 
  • Le secteur dans lequel il est employé (énergie renouvelable, finance, industrie…). 
  • La localisation de l’entreprise dans laquelle il travaille (Les endroits tels que Paris, Lyon ou Bordeaux offrent généralement de meilleurs salaires). 
  • Ses formations et certifications. 

En moyenne, on estime que le leader RSE gagne entre 2900 et 3700 euros par mois à ses débuts. Après quelques années d’expérience, il pourra prétendre à un salaire beaucoup plus élevé, pouvant aller jusqu’à 6700 euros brut par mois pour les plus expérimentés. Et s’il est directeur dans un grand groupe, la rémunération peut même aller au-delà de 8300 euros. 

C’est donc un poste relativement intéressant pour quiconque souhaite être stimulé par des hautes responsabilités tout en gagnant confortablement sa vie!